依据近几年各大企业在工作服招标活动中定制的产品工艺标准及各大工装生产企业的发布的新型工装款式。我们很容易能够看到工作服定制的一些发展趋势。
  值得一提的是，当下工装定制领域的工作服款式研发越来越受到时尚时装的流行元素影响，在注重防护功能性的基础上开始向时尚化发展和靠近。

  小编对未来工作服定制发展方向简单的归纳了以下三大趋势：
  一、高科技的防护性能。
  工作服的高科技防护性能，除了更多所谓科学的人体工程学，舒适，实用之外，还有其特定的功能性。
  在某意义上，发展工作服性能从服装的设计理念，提供所需的面料，在不同环境中的特写功能，如闷烧功能，压力作用下，伪装，防酸，防碱，防油，防水，防紫外线，防辐射和其他功能。特别是特种职业工作服，面料有很高的要求，所以工作服面料辅料的科技含量是工作服发展的一个重要趋势。
  二、个性化、多样性的风格。
  伴随着社会的发展，人们逐渐追求多样化，针对工作服定做也是一样的。许多的企业在订制工作服想和他人的不一样，能让他人一眼就能注意到自身的不同，这就是工作服的多样化、个性化。相对于集体化的统一标识，个性化变成了文化传达的一部分。统一设计定制工作服，加上统一的颜色和标识，能让消费者迅速识别，加深他们的印象。
  三、时尚高质量的工作服。
  现在的企业们越来越讲求工作服的质量与时尚的结合。企业注重，在意个性的同时也注重细节质量。想要传达出统一的形象，并试图让制服更时尚、年轻，体现全球化的审美又重视质量。
  价格已经不是企业们考虑工作服的标准，也是一个发展的趋势。大家必须承认，那就是好的工作服质量和做工，意味着相对较高的价格，物美价廉其实就是一种理想，“物美”的产品品质，如果说价格也比较低的话，这其中可能就会有问题了，尤其是对于工作服的采购。
  网上那些几十块一套的工作服，要么款式还是十多年前的老款，毫无美观和外在形象可言；要么就是布料属性极差，结实度、耐磨度、使用寿命不够，穿着体验很不舒服，清洗容易脱色等等，这样的低价产品换来的是广大企业基层员工的普遍不满和企业整体对外形象的损失。